مدیریت کسب و کار

✔️ گردآوری و تولید محتوا در زمینه توسعه مهارتهای مدیریت کسب و کارها

مدیریت کسب و کار

✔️ گردآوری و تولید محتوا در زمینه توسعه مهارتهای مدیریت کسب و کارها

۵۱ مطلب با موضوع «مدل ذهنی» ثبت شده است

خطای هیجدهم : خطای چارچوب گذاری  (Framing Bias)


🔻

محققان متوجه شدند که وقتی توضیحات مربوط به گزینه های تصمیم بر اساس سود یا ضرر بیان می شود ، به طور سیستماتیک باعث بروزرفتارهای متفاوتی در انتخاب و تصمیم گیری افراد می شود . به عبارتی ایجاد چارچوب ذهنی مثبت باعث نوعی ازرفتار می شود که متفاوت با چارچوب های منفی است !  این یافته محققان ثابت می کند که وقتی اطلاعات ناقص و یا پیچیده است ، احساسات می تواند در تصمیم گیری نقش داشته باشد . 


به موارد زیر دقت کنید: 

۰ نظر ۰۸ دی ۹۵ ، ۱۰:۰۷
حسن مهرورز

خطای هفدهم : همه یا هیچ (All or Nothing Bias)


🔻

به مثالهای زیر دقت کنید: 


1- احتمالاً شما هم از این دست آدمها دیده اید که وقتی می خواهند چیزی بخرند اینگونه صحبت می کنند: یا گوشی آیفون می خرم و یا اصلاً گوشی نمی خرم ! یا ماشین نمی خرم یا اگر بخرم فقط تویوتا می خرم! یا مسافرت نمی رم یا اگر برم باید مسافرت خارج برم!  

۰ نظر ۰۷ دی ۹۵ ، ۱۱:۱۲
حسن مهرورز

خطای شانزدهم : خطای نقطه کور  (Blind Spot Bias)


🔻

این یک واقعیت پذیرفته شده است که انسانها خطاهای دیگران را سریعتر و راحت تر از خطاهای خودشان می بینند . گرایش به این باور که ما کمتراز دیگران دچارخطا می شویم را خطای نقطه کور می گویند . وقتی نمی توانیم خطاهای خود را ببینیم ، ممکن است قضاوتها و رفتارهای ما آسیب زا بوده و اثرات منفی به دنبال داشته باشد.


به موارد زیر دقت کنید: 

۰ نظر ۰۶ دی ۹۵ ، ۱۲:۴۵
حسن مهرورز

خطای پانزدهم : تمایل به ریسک صفر  (Zero-Risk Bias)


🔻

موقعی که حذف کامل ریسک های کوچک را به کاهش ریسک های بزرگتر ترجیح می دهیم ،اصطلاحاً دچار خطای تمایل به ریسک صفر شده ایم . تحقیقات نشان داده است که وقتی قرار است بین دو حالت کاهش ریسک از مثلاً 3 درصد به صفر و کاهش ریسک از 50 درصد به 20 درصد باهمان شرایط یکسان هزینه ، تصمیم گیری انجام شود ،انسانهای بیشتری تمایل دارند گزینه اول را انتخاب کنند! کمی غیر منطقی و متناقض به نظر می رسد . 


به موارد زیر دقت کنید: 

۰ نظر ۰۵ دی ۹۵ ، ۰۹:۱۵
حسن مهرورز

خطای چهاردهم : بازماندگی  (Survivorship Bias)


🔻

تمایل به تمرکز بر افراد موفق در یک حوزه خاص و سعی در یادگیری و اجرای استراتژی ها و تاکتیک های بکارگرفته شده توسط آنها و فراموش کردن این نکته که افراد زیادی همان استراتژی ها و تاکتیک ها را به کار گرفته اند ولی شکست خورده اند . در واقع این خطا باعث می شود که به اشتباه بیش از حد برای استراتژی ها و تاکتیک های به کارگرفته شده توسط یک فرد موفق (بازمانده) ارزش قائل شویم و ازاین نکته غافل شویم که همان استراتژی ها و تاکتیک ها برای بسیاری از مردم کار نمی کند. 


به مثالهای زیر دقت کنید: 

۰ نظر ۰۴ دی ۹۵ ، ۰۸:۵۵
حسن مهرورز

خطای سیزدهم : استریوتایپ  (Stereotyping Bias)


🔻

به مثالهای زیر دقت کنید: 


1- احتمالاً شما هم در کوچه و بازار و تاکسی و محل کار و شبکه های اجتماعی و غیره و غیره  دیدید و شنیدید که مثلاً تهرانی ها همشون فلان جورین یا اصفهانیها اون جوریند ،شیرازیها اینجورین و برای همه مردمان کشورها ، شهرها ، قوم ها و ... برچسبی معمولاً منفی می چسبانند ! 

۰ نظر ۰۳ دی ۹۵ ، ۱۰:۵۷
حسن مهرورز

خطای دوازدهم: برداشت انتخابی  (Selective Perception)


انتخاب ، سازماندهی ، تفسیر وقایع و اتفاقات بر اساس انگیزه ها ، پیش زمینه ها ، تجربیات ، فهم ، دانش و دیگر زمینه های شخصیتی افراد را خطای برداشت (درک) انتخابی می گویند . 

🔻

به مثالهای زیر دقت کنید: 

۰ نظر ۰۲ دی ۹۵ ، ۰۹:۰۹
حسن مهرورز

خطای یازدهم: تمرکزبرنکات برجسته  (Salience Bias)


🔻

تمایل افراد به تمرکز و قضاوت در مورد یک شخص یا وضعیت ، براساس ویژگیهای برجسته و صفات موجود آن شخص یا وضعیت را خطای تمرکز بر نکات برجسته می گویند .     

به مثالهای زیر دقت کنید: 

۰ نظر ۰۱ دی ۹۵ ، ۱۰:۱۵
حسن مهرورز