مهارتهایی که هر کسی در هر شغلی به آنها نیاز دارد.(مهارت سوم)

🔻

3- تفکر استراتژیک 

 بایستی عنوان کرد که تمایز آشکاری بین تفکر استراتژیک و مفاهیمی چون برنامه ریزی استراتژیک وجود دارد . برنامه ریزی استراتژیک بر تجزیه وتحلیل تمرکز داشته و با تعیین و فرموله کردن استراتژی های موجود سروکار دارد،درحالی که تفکر استراتژیک بر ترکیب تاکید دارد و با استفاده از شهود وخلاقیت یک نگرش جامع و منسجم از موسسه ایجاد می کند. یعنی در واقع تفکر استراتژیک به کل می پردازد و برنامه ریزی استراتژیک به تجزیه و تحلیل اجزاء . 

مهارتهایی که هر کسی در هر شغلی به آنها نیاز دارد(مهارت دوم)

2-تفکر انتقادی

🔻

به صورت خلاصه هدف تفکر انتقادی دستیابی به نتایج مطلوب تر است. دستیابی به نتایج بهتر زمانی حاصل می شود که دیگر نتوان نقد موثرتری به موضوع رواداشت. هر چه دامنه افراد نظردهنده(منتقد) گسترده تر و متخصص تر باشند ، دقت و سرعت دستیابی به نتایج بهتر بیشتر است. تفکرانتقادی یک فرآیند شناختی فعال ، هدفمند و سازمان دهی شده است که بوسیله آن ، تفکر خویش و دیگران را بررسی کرده و درک خود از وقایع را روشن کرده و ارتقاء می دهیم. 

یکی از ابزارهای کاربردی ارتقاء مهارت تفکر انتقادی، ابزار 5W2H است.به عنوان مثال وقتی در یک آگهی تبلیغاتی گفته می شود که از هر ۱۰۰ دندانپزشک ۹۸نفر نوع خاصی از خمیردندان را توصیه می کنند ، شما می توانید با ابزار فوق سوالهای کاربردی جهت تصمیم گیری صحیح بپرسید：

مهارتهایی که هر کسی در هر شغلی به آنها نیاز دارد(مهارت اول)

🔻

1-تفکر سیستمی 

به دلیل اهمیت بسیار زیاد این مهارت در پستهای قبلی و از آغاز ایجاد وبلاگ، به صورت اجمالی بحث های کلی که بتواند مفهوم و ایده این نوع تفکر را به کاربران بدهد ، انجام دادیم.  علاقه مندان می توانند به یادداشتهای قبلی مراجعه کنند . به صورت خیلی خلاصه می توان گفت که تفکر سیستمی جهان هستی و پدیده های آن را به صورت سیستم های کاملاً وابسته به هم در نظر می گیرد .باور این نوع تفکر آنست که قسمت اعظم مشکلات بشری به ساختار سیستم ها بر می گردد و به دلیل آنکه پدیده های هستی مرتب در حال تغییر هستند ، فلذا سیستم های وابسته به این پدیده ها نیز مرتب در حال تغییراند و اگر بخواهیم سیستم ها در حالت مطلوب خودشان فعالیت نمایند ،ناگزیر از شناخت ساختار سیستم ها و روابط بین اجزای آنها هستیم . علی ایحال برای کسب این مهارت نیاز به تلاش و تمرکز و شناخت عمیق از مسائل داریم و برای کسانی که می خواهند این مهارت را کسب کنند به معرفی سه منبع در این زمینه می پردازیم .

مهارتهایی که هر کسی در هر شغلی به آنها نیاز دارد

🔻

در پستهای قبلی به مهارتهای مورد نیاز جهت نوآوری اشاره کردیم. در این پست و چند پست دیگر به مهارتهایی اشاره می کنیم که به نظرم هرکسی در هر شغلی و در هر جایگاه شغلی به آنها نیاز دارد و بدون آنها طی کردن مسیر پیشرفت و موفقیت بسیار مشکل و هزینه زاست.  به صورت خلاصه هر کدام از آنها را توضیح خواهیم داد و حتما همراهان علاقه مند خودشان جهت تکمیل دانسته ها مطالعات خود را گسترش خواهند داد. 

ژن نوآوری؛مهارت پنجم : شبکه سازی در ارتباطات

🔻

صرف وقت و انرژی برای یافتن و آزمودن ایده ها از طریق شبکه ای از افراد متنوع ، دیدگاه کاملا متفاوت به نوآوران می دهد. نوآوران بر خلاف سایر مدیران برای ملاقات افراد واجد ایده ها و دیدگاههای مختلف وقت صرف می کنند و دامنه دانش خود را گسترش می دهند.  آنها آگاهانه سعی می کنند کشورهای دیگر و افراد نسلهای دیگر را ملاقات کنند.  

🔺

وقت گذاشتن برای افکار و ایده های مختلف باعث می شود زوایای پنهان موضوعات خود را نمایان سازد و همچون پازلی که کم کم تکمیل می شود ، قطعات آن بدرستی در کنار هم قرار گیرند.  بدون شبکه سازی در ارتباطات امکان بقا در دنیای پیچیده امروز بسیار مشکل است.  

تنها منبع دانش ، تجربه است.

ژن نوآوری؛مهارت چهارم : آزمایش کردن

🔻

نوآوران اغلب درگیر آزمایش و تجربه کردن به صورت فعال هستند. برای آنها فرقی ندارد اکتشاف ذهنی باشد یا نوعی سرهم بندی فیزیکی یا مشارکت در یک محیط جدید. یکی از قدرتمندترین تجربیاتی که نوآوران می توانند در آن مشارکت کنند ، کارکردن در محیط خارج از کسب و کارشان و یا در یک کشور دیگر است.  با این کار آنها با تجربیات برتر آشنا می شوند. تحقیقات نشان می دهد که هر چه فرد درمحل ها و شرکتها و کشورهای بیشتری کارکرده باشد ، برای تولید محصولات ، فرآیندها و کسب و کارهای نوآورتر بیشتر از تجربیات خود بهره می برد.  

🔺

ژن نوآوری؛ مهارت سوم：مشاهده کردن

🔻

سعی می کنیم در چند گام به صورت خلاصه آن را تشریح کنیم：

گام اول：بین دیدن و مشاهده کردن تفاوت وجود دارد.  در حالت عادی ، ذهن ما بر اساس الگوهای قبلی عمل دیدن را انجام می دهد.  در حالیکه نوآوران مشاهده را فرآیندی می دانند که تمامی حواس ششگانه درگیر آن می شود.