مدیریت کسب و کار

✔️ گردآوری و تولید محتوا در زمینه توسعه مهارتهای مدیریت کسب و کارها

مدیریت کسب و کار

✔️ گردآوری و تولید محتوا در زمینه توسعه مهارتهای مدیریت کسب و کارها

مهارت انتقاد کردن!

شنبه, ۱۷ مهر ۱۳۹۵، ۰۸:۴۳ ب.ظ

🔻

انسانها اساسا از انتقاد کردن لذت می برند و از انتقاد شنیدن رنج! نمی دانم چرا؟ ولی حدس می زنم این هم مثل خیلی از رفتارهای ما به تربیت ما بستگی دارد!  یک تعداد افراد در سازمان هستند که مرتب انتقاد می کنند ، غر می زنند ، از زمین و زمان شاکی هستند. 

۰ نظر ۱۷ مهر ۹۵ ، ۲۰:۴۳
حسن مهرورز

ارزش منابع

دوشنبه, ۱۲ مهر ۱۳۹۵، ۰۹:۳۱ ب.ظ

🔻

اساسا انسانها دوست ندارند با کمبود منابع روبرو شوند و دوست دارند از هر منبعی به وفور در دسترس باشد . همه ما مواردی همچون پول ، زمان ، فضا ، انرژی ، منابع طبیعی ، دانش و ... را به عنوان منابع می شناسیم . دلیل اصلی بوجود آمدن علم اقتصاد و شاید مدیریت نیز همین کمیابی منابع است . قبل از ادامه به چند مثال از رفتارهای خودمان در قبال مصرف منابع می پردازیم: 

۰ نظر ۱۲ مهر ۹۵ ، ۲۱:۳۱
حسن مهرورز

🔻

معیار ۸-میزان وابستگی به متغیرهای سیاسی،اقتصادی،اجتماعی،محیطی،تکنولوژی،قانونی 

اصطلاحا به موارد فوق پارامترهای PESTEL نیز گفته می شود.

۰ نظر ۱۰ مهر ۹۵ ، ۲۱:۴۱
حسن مهرورز

🔻

معیار ۷-حجم عرضه و تقاضای بازار کسب و کار مورد نظر 


وقتی می خواهید کسب و کاری را برای سرمایه گذاری انتخاب کنید،حتما بایستی به وضعیت عرضه و تقاضا کالاها یا خدمات کسب و کار مورد نظرتان در بازار هدفی که مدنظرتان است ، توجه کنید.  

۰ نظر ۱۰ مهر ۹۵ ، ۲۱:۳۹
حسن مهرورز

🔻

معیار ۶-میزان وابستگی به رکود و رونق بازار 

برخی از کسب و کارها به رکود و رونق بازار وابسته هستند،در دوران رکود و رونق پارامتر درامد مردم تغییر می کند. در علم اقتصاد بحثی به نام کشش درامدی تقاضا(که با EM نمایش داده می شود ) وجود دارد که بدین معنی است که با افزایش سطحی(مثلا ۱۰ درصد) از درامد مردم، تقاضا برای یک کالای خاص چگونه تغییر می کند ؟

جواب این سوال به ۳ دسته تقسیم می شود :

۰ نظر ۱۰ مهر ۹۵ ، ۲۱:۳۶
حسن مهرورز

ساختار سیستم، بوجود آورنده رفتار آن است

سه شنبه, ۶ مهر ۱۳۹۵، ۰۷:۵۷ ب.ظ

🔻

به قدری این جمله مهم است که شاید بتوان ادعا کرد اگر همه مدیران آن را درک کنند و به کار گیرند؛ جوامع ، سازمانها ، شرکتها و...  بیش از ۹۰ درصد مشکلاتشان را به صورت ریشه ای حل می کنند!  به قول دکتر دمینگ ۹۴ درصد مشکلات سازمانها به دلیل ساختار سیستمهاست!  

۰ نظر ۰۶ مهر ۹۵ ، ۱۹:۵۷
حسن مهرورز

   🔻

معیار۵:میزان رقابتی بودن یا انحصاری بودن بازار ان کسب و کار


بدین معنی است که کسب و کاری که در ان می خواهید سرمایه گذاری کنید ،ایا  بازار ان در انحصار شخص یا اشخاص حقیقی یا حقوقی خاصی است؟ ایا قوانین رقابت کامل در ان حاکم است؟

۰ نظر ۰۶ مهر ۹۵ ، ۱۹:۵۵
حسن مهرورز

🔻

۴-موانع خروج

موانعی هستند که بر سر راه یک کسب و کار خاص به هنگام خروج از بازار قرار می گیرند،این موانع زمان ورود نیز بایستی در نظر گرفته شوند و جز معیارهای تصمیم گیری قرار گیرند. 


مهمترین موانع خروج از یک کسب و کار به شرح ذیل است:

۰ نظر ۰۶ مهر ۹۵ ، ۱۹:۴۵
حسن مهرورز