یادگیری

استعداد یادگیری یک نعمت است، توانایی یادگیری یک مهارت است و تمایل به یادگیری یک انتخاب است.  

🔺

یکی از بهترین  و به روز ترین ابزارهای یادگیری استفاده ازنقشه های ذهنی است که برای اولین بار توسط تونی بازان مطرح شد و نرم افزارهای زیادی از جمله مایند مپر، مچ ویر (MindMapper, MatchWare)و...  در این زمینه به صورت رایگان  موجود است. 

 

توصیه می کنم برای یادگیری و تبدیل ایده هایتان به واقعیت های کاربردی، از این نرم افزارها استفاده کنید. با این ابزار درک مطالب بسیار راحت اتفاق می افتد و به دلیل بصری بودن آن میزان ماندگاری در ذهن به طرز عجیبی طولانی خواهد شد.   

مهارتهایی که هر کسی در هر شغلی به آنها نیاز دارد(مهارت هشتم)

🔻

8-مهارت یادگیری 

همه ما روزانه در معرض دهها و صدها نوع اطلاعات قرار داریم. اگر شما جزو آن دسته از افرادی هستید که در کانال های زیادی عضو می شوند و بدون خواندن پستها آن ها را برای مطالعه در آینده نگه می دارند و یا اگر تنوع کانالها حداکثر به دو یا سه نوع محدود نمی شوند ، بدانید که برای یادگیری برنامه ای ندارید و فقط دارید وقتتان را تلف می کنید! 

مهارتهایی که هر کسی در هر شغلی به آنها نیاز دارد(مهارت هفتم)

🔻

7-مدیریت مالی 

مدیریت مالی می بایست با در نظر گرفتن دو جنبه صورت پذیرد:

1-مدیریت مالی بر اساس مفاهیم حسابداری 

2-مدیریت مالی بر اساس مفاهیم اقتصادی 

مهارتهایی که هر کسی در هر شغلی به آنها نیاز دارد (مهارت ششم)

🔻

6-مهارت مذاکره و ارتباطات 

قطعا یکی از مهمترین مهارتهای زندگی هر شخصی داشتن مهارت مذاکره و ارتباطات است، به گونه ایکه می توان ادعا کرد داشتن همین یک مهارت بیش از ۵۰ درصد راه موفقیت در هر زمینه ای است! چه بسیار همکارانی را در طول خدمت در شرکتهای مختلف دیده ام که علیرغم داشتن استعدادهای خیلی خوب و صرفا به خاطرنداشتن مهارت مذاکره و ارتباطات ، مورد بی توجهی قرار گرفته و در گوشه ای عزلت نشین شده و گذران عمر را به نظاره نشسته اند و مدام از زمین و زمان شاکی هستند!  

مهارتهایی که هر کسی در هر شغلی به آنها نیاز دارد .(مهارت پنجم)

🔻

5-تفکرارزشی

احتمالاً می دانید که در فرآیند مدیریت استراتژیک و در زمان تدوین چشم انداز و استراتژی ها، ارزش ها در کنار ماموریت و چشم انداز پررنگ ظاهر می شوند.  مفهوم ارزش ها بدین معنی است که ما در سازمان/خانواده/کسب و کار و ... می توانیم خود را برای آینده آماده بکنیم ، اگر به ارزش ها  اعتقاد داشته باشیم . 

مثال:قصد خرید خانه داریم و با محدودیت بودجه ای500 میلیون تومانی مواجه هستیم . 

مهارتهایی که هر کسی در هر شغلی به آنها نیاز دارد(مهارت چهارم)

🔻

4-تفکرخلاق 

تفکرخلاق یعنی ترکیب ایده ها و سوژه های ذهنی جهت کشف و انتخاب راه حل های جدید و کارآمد. 

یکی از کاربردی ترین تکنیک ها در این زمینه SCAMPER (اسکمپر)است ：

مهارتهایی که هر کسی در هر شغلی به آنها نیاز دارد.(مهارت سوم)

🔻

3- تفکر استراتژیک 

 بایستی عنوان کرد که تمایز آشکاری بین تفکر استراتژیک و مفاهیمی چون برنامه ریزی استراتژیک وجود دارد . برنامه ریزی استراتژیک بر تجزیه وتحلیل تمرکز داشته و با تعیین و فرموله کردن استراتژی های موجود سروکار دارد،درحالی که تفکر استراتژیک بر ترکیب تاکید دارد و با استفاده از شهود وخلاقیت یک نگرش جامع و منسجم از موسسه ایجاد می کند. یعنی در واقع تفکر استراتژیک به کل می پردازد و برنامه ریزی استراتژیک به تجزیه و تحلیل اجزاء . 

مهارتهایی که هر کسی در هر شغلی به آنها نیاز دارد(مهارت دوم)

2-تفکر انتقادی

🔻

به صورت خلاصه هدف تفکر انتقادی دستیابی به نتایج مطلوب تر است. دستیابی به نتایج بهتر زمانی حاصل می شود که دیگر نتوان نقد موثرتری به موضوع رواداشت. هر چه دامنه افراد نظردهنده(منتقد) گسترده تر و متخصص تر باشند ، دقت و سرعت دستیابی به نتایج بهتر بیشتر است. تفکرانتقادی یک فرآیند شناختی فعال ، هدفمند و سازمان دهی شده است که بوسیله آن ، تفکر خویش و دیگران را بررسی کرده و درک خود از وقایع را روشن کرده و ارتقاء می دهیم. 

یکی از ابزارهای کاربردی ارتقاء مهارت تفکر انتقادی، ابزار 5W2H است.به عنوان مثال وقتی در یک آگهی تبلیغاتی گفته می شود که از هر ۱۰۰ دندانپزشک ۹۸نفر نوع خاصی از خمیردندان را توصیه می کنند ، شما می توانید با ابزار فوق سوالهای کاربردی جهت تصمیم گیری صحیح بپرسید：